Le mentorat est une approche très spécifique d’accompagnement au service du développement personnel et professionnel d’individus. En effet, cette approche est particulière, dans le sens où elle repose sur une éthique avec des valeurs de partage, de solidarité, de coopération et de transmission entre deux personnes sans rapport hiérarchique.
Les séquences de l'atelier formation
- Partie 1 : Avantages et enjeux du Mentorat pour l’Entreprise
- Partie 2 : Les spécificités d’un accompagnement de Mentorat
- Partie 3 : Comment organiser la mise en place d’une démarche de Mentorat ?
- Partie 4 : Bâtir le plan d’action de votre contribution au Mentorat
Modalités pédagogiques
- Atelier de réflexion de groupe
- Mise en situation et utilisation d’outils
- Création de feuille de route ou règles
- Jeux de rôle réalisés et analysés
« Le chemin vers la diversité commence par le soutien, le mentorat et le parrainage de femmes et d’hommes divers pour qu’ils deviennent des leaders et des entrepreneurs »
Denise Morrison, ancienne présidente et directrice générale de Campbell Soup Company
Catherine Sophie DUBOIS
Coach professionnelle certifiée,
Référence conduite du changement et mentorat
Formation disponible en blended learning, en inter ou intra entreprise.
PRÉ-REQUIS
Aucun
PUBLICS
Tous les acteurs directs ou indirects de la démarche Mentorat dans l’Entreprise ( DRH, Managers, futurs Mentors, futurs Mentorés)
INTERVENANTS
Spécialistes du Mentorat
PRIX
LIEU
Tour de l'horloge
4 place louis Armand
75012 Paris
ACCESSIBILITE
La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.
