Riche d’une solide expérience dans des fonctions RH, Business et Change Management au sein d’environnements internationaux et de structures organisationnelles complexes, Cécile intervient dans des secteurs d’activités divers pour accompagner les collectifs,  dans des thématiques d’optimisation de fonctionnement, d’accélération de transitions, de  transformations stratégiques des organisations à toute échelle au service d’une performance durable. Ce qui la caractérise : elle est pragmatique, orientée solution et s’inscrit dans une démarche de partenaire avec l’objectif d’accompagner les femmes, les hommes et les équipes dans leurs ambitions et donner du sens à leurs engagements. Sa conviction : le collectif est une force, la transmission et le partage sont des leviers de performance.