Fort d’une expérience de près de 20 années en management et Ressources Humaines au sein de grands groupes, Catherine accompagne des managers et cadres dirigeants dans leur quotidien managérial et/ou dans leurs projets d’évolutions et de transformations professionnelles. Elle est formée et certifiée en innovation managériale, co-développement, certifiée I Lead et au coaching génératif. Elle anime des ateliers de co-développement pour permettre à chacun de renforcer son comportement ou sa pratique professionnelle. Elle a eu l’occasion de travailler avec de nombreux dirigeants et managers dans des environnements volatiles, complexes et innovants. Coach certifiée en accompagnement du changement et développement du leadership, Catherine croit fermement que le changement s’accompagne et ne s’improvise pas.