Pour guider un Mentoré de manière efficace le Mentor peut compter sur ses qualités intrinsèques personnelles de générosité et de bienveillance et sur son expérience de vie, mais ce n’est pas suffisant. En effet il doit posséder des compétences qui s’acquièrent !.. pour poser les bonnes questions, pour gérer la relation, pour appréhender d’autres visions du monde et pour élargir sa capacité d’écoute. Le défi du Mentor est d’apporter sa propre expérience sous la forme de soutien ou de conseils concrets avec pour but d’encourager le Mentoré à découvrir par lui-même ce qui lui convient.
Les principales qualités et compétences d’un mentor sont attendues dans sa façon de :
- Se comporter avec bienveillance, curiosité et ouverture d’esprit sans jugement,
- Créer un lien par une écoute attentive et un questionnement percutant,
- Participer activement, être disponible et impliqué sur les besoins du Mentoré,
- Etablir un socle d’engagement positif et de confiance sans frustration,
- Structurer les rencontres du binôme et fixer les objectifs,
- Partager ses expériences et connaissances avec sincérité sans les imposer,
- Questionner et guider son Mentoré en lui laissant le choix de ses décisions,
- Aider à dépasser les blocages de croyances et de pensées limitantes.
Les séquences de la formation
- Partie 1 : Avantages et enjeux pour le Mentor
- Partie 2 : Développer une posture responsable de Mentor dans la relation de binôme
- Partie 3 : Bâtir la relation Mentor / Mentoré
- Partie 4 : Pour un fonctionnement efficace des rencontres de Mentorat
- Partie 5 : Bâtir le plan d’action d’application de la formation
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques avec des exercices
- Atelier de réflexion de groupe
- Mise en situation et utilisation d’outils
- Création de feuille de route ou règles
- Jeux de rôle réalisés et analysés
« L’équilibre délicat du mentorat consiste à ne pas créer quelqu’un à votre image, mais à lui donner l’opportunité de se créer lui-même. »
Steven SPIELBERG
Catherine Sophie DUBOIS
Coach professionnelle certifiée,
Référence conduite du changement et mentorat
Formation disponible en blended learning, en inter ou intra entreprise.
PRÉ-REQUIS
Aucun
PUBLICS
Tous les futurs ou les Mentors
INTERVENANTS
Spécialistes du Mentorat
PRIX
LIEU
Tour de l'horloge
4 place louis Armand
75012 Paris
ACCESSIBILITE
La formation est accessible aux personnes handicapées sans discrimination. Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.
