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MENER UN COACHING PROFESSIONNEL d'organisation

Cycle de Formation

Formation au "coaching d'organisation"

Programme du coaching d'organisation

Notre ambition est de former des “coachs” à travers une démarche et une pédagogie globale et cohérente par rapport à la réalité du marché du coaching et à votre développement personnel et professionnel. Se former chez Agophore Institut c’est choisir une formation complète, bienveillante, pragmatique, innovante et de qualité animée par des coachs experts reconnus.

L’accompagnement au changement est essentiel pour en faciliter l’acceptation et pour réussir à fonctionner efficacement et avec plus d’agilité, de maîtrise, tout en s’adaptant à l’autre, au monde et aux nouvelles formes de travail !

8 Promesses d'Agophore Institut

Nous nous engageons à fournir un parcours de formation complet et de qualité pour l’ensemble de nos stagiaires

Ce cursus permet de développer une expertise. Il est destiné au coach professionnel en activité souhaitant intégrer le coaching professionnel de l’organisation à leur activité.

La formation blended-learning se décline en

Découvrez le Programme

Le programme de la formation au coaching d’organisation c’est 4 modules de 2 jours en blended- learning (56 heures) et des travaux pratiques encadrés en ligne par nos coachs intervenants de l’école.

Le programme comprend à la fois des apports théoriques multi écoles de pensées, des mises en pratique et des accompagnements en intersession.

Agophore Institut met à disposition de tous les Coachs une plateforme interactive dédiée « e-Agophore », avec accès aux ressources en ligne, aux tests, aux vidéos et à la communauté, offrant ainsi une vraie traçabilité de vos apprentissages.

L’Université Interne d’Agophore Institut vous propose également de passer votre certification Agophore

Pierre a 30 ans d’expérience en tant qu’acteur-clé dans la transformation digitale au sein d’organisations pluriculturelles, dans des secteurs d’activité et des territoires géographiques très différents. Cette expérience lui a apporté une connaissance intime et profonde de leurs mutations, de leurs succès et de leurs difficultés. Sa bonne prise en compte permet aux organisations de dépasser leur fonctionnement actuel pour tendre vers un modèle de leadership plus inspirant et aux personnes de développer leur leadership individuel en toute conscience.

Accrédité Praticien Senior par l’EMCC, Psychopraticien en Logique Émotionnelle, Ingénieur Supélec, MBA Sciences Po, il pratique le coaching individuel jusqu’au coaching d’organisation, en passant par le coaching des équipes et le développement de leur maturité en intelligence collective.